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招聘会背后的企业竞争:全能保险柜打磨全能实

时间:2014-07-08 16:57来源:未知 作者:admin 点击:
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  当记者表示希望深入采访安能公司时,在现场负责招聘的刘女士立刻表示愿意请示公司,并尽可能尽早安排采访。 隔天,当记者来到安能公司位于佛山顺德的总部,公司前台墙上着不少团队活动的照片,记录着团队的笑容。进入厂房,数控冲床、折弯机、激光切割机以及弧焊机器人等数百台国际著名品牌的设备正在运行,其中可看到不少年轻的小伙子娴熟地操作着机器,仓库区里井然有序地放置着保险柜的各部件物料。 全能公司人事经理表示,公司从事安防行业已有十九年,近两年随着电子商务的兴起,公司改变策略,发展网络销售,公司发展一日千里,对整个团队的激励相当有力。目前公司在全面拓展研发、生产、推广数控切割机。销售、售后服务等人才,对招聘的需求量较大。 当被问及会不会担心招不到合适的人才时,人事经理表示:不会。公司给的福利条件好,且工作、团队氛围活跃,数控切割购买攻略人才流失率比较低。

  毕业季,也是大学生求职就业的高峰期。在毕业生担忧工作难找的同时,企业也同样普遍面临招工难的现象。记者此前走访顺德体育中心举办的招聘会时了解到,当日有380家企业到场,不过普遍只接收到10多份简历,其中大部分应聘者不符合企业的岗位需求。

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  透过一个个细节,我们似乎可以明白一些道理:好的企业管理,才能打造良好的团队。良好的团队,创造优秀的业绩。而,才能让团队飞速发展。这种良性循环,才能吸引更多更加优秀的员工。这就是为什么安能公司备受求职者青睐的原因,也是安能公司作为传统企业,在短期内成功获得O2O实效的原因。

  全能总经理李政一的回答或许更为有力:“企业必须是一所持续学习的大学!每一个员工都需要培训学习改善!一方面自己要建立培训体系和师资队伍,一方面要请外援老师或送出去培训,再有要走出去,到其他企业参观学习交流。全能是一个促进员工成长的平台、是一个提升能力的培训学校、是一个目标一致团结协作的大家庭。”

  

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